ПРОФСОЮЗ

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

·         профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

·         первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

·         территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

·         Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

·         Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

·         Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

·         Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

·         Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

·         Получение материальной помощи из средств профсоюза;

  Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

 Основные задачи профсоюза дошкольного учреждения:
 
• Контроль за соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации, правил и норм охраны труда.
• Представление и защита интересов членов профсоюза.
• Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.
• Взаимопомощь членам профсоюза в тяжелых жизненных ситуациях.
• Информирование по социальным и правовым вопросам.
• Организация досуга, культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Почему в профсоюзе быть выгодно?

·         Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

·         Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

·         Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

·         Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

·         Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

·         Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

     Чтобы стать членом Профсоюза МДОУ д/с № 14 необходимо обратиться к Председателю первичной профсоюзной организации

 УСМАНОВОЙ ЛИЛИИ РАШИДОВНЕ

          и написать соответствующее заявление. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления

 Усманова Лилия Рашидовна 
Дата рождения: 11.06.1975 г.
Образование – высшее педагогическое
Пед.стаж - 21 год
В данном учреждении работает с 2004 года
Возглавляет  первичную профсоюзную организацию с 2014 года lilya.usmanova.75@mail.ru

Кредо председателя - объединение работников не только   профессиональной деятельностью, но и досугом, помощь в   решении проблем в коллективе.

Наш девиз: "Вместе - мы сила!"

Профком ДОУ

 Решетняк Марина Александровна   – заместитель председателя по организационной работе, воспитатель
• формирует план работы организации на основе анализа потребностей членов Профсоюза,
• доводит план работы до всех членов Профсоюза;
• контролирует выполнение плана;
• организует проведение собраний, заседаний профкома,
• обеспечивает выполнения принятых решений;
• готовит проведение массовых коллективных мероприятий;
• организует торжественный приём в Профсоюз;
• ведёт учет членов Профсоюза; 
• оформляет и своевременно обновляет материалы в профсоюзном уголке;
обеспечивает информирование членов Профсоюза о деятельности всех профсоюзных структур.

• по исполнению профсоюзного бюджета — полноту и своевременность уплаты членских профсоюзных взносов, поступлений средств от хозяйственных органов;

• соответствие расходования профсоюзных средств по смете, утвержденной профсоюзным собранием, законность и целесообразность расходов, сохранность денежных средств, материальных ценностей и их использование;

• правильность ведения бухгалтерского учета и достоверность отчетности по средствам профсоюзного бюджета;

• ведение делопроизводства, соблюдение порядка приема в профсоюз и учета членов профсоюза, оперативность и правильность прохождения дел, своевременность рассмотрения обращений трудящихся;

• выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях.

Документация первичной профсоюзной организации МДОУ:

• Устав первичной профсоюзной организации МДОУ
• Коллективный договор МДОУ
• Правила внутреннего трудового распорядка МДОУ
• Публичный отчет председателя ППО

• Протоколы профсоюзных собраний
• Протоколы заседаний профсоюзного комитета
• Карточки учета членов профсоюза МДОУ
• Заявления членов профсоюза МДОУ
• Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МДОУ на обработку персональных данных
• Статистические отчеты

Частые вопросы

• Аттестация педагогических работников
• Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания
• Трудовой договор: общие положения, заключение, изменение, прекращение
• Рекомендации по заключению трудового договора
• Ежегодный отпуск работников образовательных учреждений
• Порядок предоставления длительного отпуска до 1 года
• Право на досрочную трудовую пенсию
• Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней
• Работа по совместительству, совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в ОУ
• Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников
• Рабочее время, время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска работников
• Рабочее время работников образовательных учреждений

Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.